我，北大本硕，逃离大厂，三十岁当上国家经理

古人云：三十而立，在Patryk的人生计划中，三十岁之后就尽量不要做太大的变化了。在即将三十岁的节点上，他选择从“大厂”跳槽，加入iMile。这是个冒险的决定，但幸运的是，他选对了。

“在iMile工作的体验完全超出了我的预期，我得到的东西比我预想到的还要更丰富。”

不想当螺丝钉，逃离大厂

北大本硕毕业后，和许多名校毕业生一样，Patryk对第一份工作的期待是“进大厂，让简历更好看”，他也如愿进入了国内顶级手机厂商，负责渠道销售，但很快他就意识到，大厂的名头固然光鲜，但“厂大”带来的内卷也容易让人失去对工作的热情。

“尤其是国内的手机行业，非常内卷，每天都在做一些重复的无聊的工作，让我觉得很没有意思。”

当时他每天的工作内容是：早上开晨会，上午看数据，午休后开会、见客户、和各方沟通，下班前再开一个会。当所有人下班后，他的加班开始了。“和我的领导一起，去想怎么提升手机的销量，但想不出好办法，就只能继续卷，一遍遍地开会、过数据、写材料。这样会不会有效果？可能会有，但你也不能确定是不是它产生的，因为有很大的不确定性。”

“我想换一个没那么卷的地方，做一些创新的事。”就在这时，iMile向他伸来了橄榄枝。

跨境、电商、快递，对当时的Patryk来说是完全陌生的领域，他和太太聊了很多，最后得出的结论是，这是一个很好的蓝海赛道，Shein、TikTok、Temu……往外走的公司越来越多，大家是可以一起往前进的。“这是一个很大的机会，新兴的行业、新兴的公司，能够得到一些通过正常的升职加薪路径实现不了的东西。”

恰好处在30岁的关口上，Patryk认为正是“天时地利人和”，尽管继续呆在原来的公司发展也不会太差，但他还是决定跳出来试一试。

从中东到拉美，能做的事太多

Patryk在iMile的第一站是卡塔尔，“因为卡塔尔当时的自建仓库刚刚起来，所以去学习一下自建整体的流程。”他主要负责COD款项的处理，但空闲的时候也会到仓库，和所有人聊一聊，看一看大家在做什么，“反正有什么学什么。”

第二站是巴林，巴林运营稳定之后，Patryk迎来了他的正式职位：iMile科威特国家经理。

没有交接，没有适应期，Patryk成为了科威特团队中唯一一个中国人，并迎来了首场考验——iMile进入科威特之后的第一个斋月旺季。在这个过程中，Patryk学到了很多东西，在之后到来的“黑五”中派上了大用场，“在处理斋月积压中遇到的所有问题，黑五都没有发生，因为都被我提前预警解决掉了“。

随着资源完备、流程跑通、切换自建完成，在快递人又爱又怕的斋月旺季，整个科威特不仅没有一单积压，签收率升到了历史最高，某些时候甚至超过了中东所有国家里签收率最好的卡塔尔。“因为没有积压，时效得到了保障，消费者的体验感好，签收率自然就上去了。”

从处理积压到没有积压，呈现在文字上的过程很轻松，但就像Patryk说的，在科威特工作的最大感受就是，事情不大但很多。“科威特从体量上来说是一个小国家，单量和司机都不多，但‘一两个司机出问题’这种情况经常出现。”

“当你觉得最近好像很闲的时候，你就知道马上要出问题了。因为我们这个行业就是这样的，要管的东西细碎零散，还是直接面向消费者的服务行业，没有问题才是最大的问题，要么是被人压下去的问题，要么就是马上要爆发出更大的问题。”

接手科威特的八个月里，Patryk实现了运营侧和经营侧指标的大幅提升，在科威特业务走上正轨后，他也即将前往下一站——iMile巴西。

在Patryk看来，巴西算是拉美跨境电商的“兵家必争之地”。“从商流来看，大家都在往巴西布局，甚至很多企业都是重兵投入的。因为毕竟巴西的人口基数在那里，而且年轻人更多，互联网和手机的渗透率都足够高。同时又已经有一些成熟的电商在，像美客多和Shopee，那中国的商流必然要去分一杯羹。他们过去了，我们就会有更大的未来。”

成为拧螺丝的人

谈起在iMile的工作体会，Patryk表示：“我从来没有想过，在国外工作是这么一种特别的感受和经历。”

刚来iMile时，他还保留着一些从上家公司带来的习惯，“晚上11点把所有人拉起来开个会，大家都会积极响应上线。”但在这里完全不适用，“有时候晚上8点给人打电话，他就不会接了。

除了获得更多工作和生活上的平衡外，多元的工作团队也让他有了全新的管理体验。“作为一个管理者，尤其是外来人的时候，你不能要求他们都为你改变，而是更加注意如何让自己去融入他们。在融入的过程中逐渐去影响他们，照顾到每个人的情绪和想法，让大家在专业领域上信服我，心甘情愿地把命令执行下去，这是我的管理风格。

在这个融入的过程中，给我一种很新奇的体验，同样一件事对不同的人可能就要换一种说法，比如说印度人非常讲究面子和阶级，那你就不能在下属的面前批评他的领导，如果一定批评的话就要有理有据，让他无法反驳你，这样才能得到他们的尊重。和不同的人打交道，非常有意思。

我老婆跟我说，你来到iMile以后，整个人都不一样了，非常开心。我说对啊，我确实干得很开心。新的行业、新的环境、新的挑战，有很多创造性的东西，跟以前完全不一样，在学习的过程中是很快乐的。

压力当然也有，但对比起之前的工作微不足道，因为之前的压力是很憋屈很窝囊的，就感觉有力气使不出去，而且你不想往这个方向使，因为你知道是没有意义的。

在iMile你会发现，每一个方向都会有它的意义，你只要使一点力它就会有变化。因为这个行业能让你做的事情有很多，我们公司又是这个行业里的新人，科威特又是一个新开的国家，当所有的新叠加在一块时，你会发现它是一个小球，当想要把它变成一个大球时，你在每个点上都可以有很大的突破，让它的边界变得越来越大，而且不管你怎么做，它都不会偏离出圆心。

你的所有想法都可以向任何方向去实践，你的上级、你的公司都会支持你，这个是确实非常让人很快乐的一件事情。”

在大厂时，Patryk常常觉得自己只是一颗螺丝钉，但他不甘如此，“如果真的是要做螺丝钉的话，就要做那个拧螺丝的人，而不要做那个被拧的螺丝。”

现在，他找到了真正的价值所在，“iMile所在的行业和所做的事情，包括做这些事情的人，值得我把它作为永久奋斗的一份工作。”